为进一步加强医院干部队伍建设,检验干部履职尽责及目标任务完成情况，强化对中层干部的管理、监督和激励，，2019年2月13日，建水县中医医院院召开了2018年度中层干部述职报告会，医院党政领导班子成员、全院中层干部参加了会议，会议由副院长丁增跃主持。
来自临床、医技、门诊和职能科室的43位科室负责人紧密联系实际工作，分别从科室管理、医疗、教学、科研、学科建设和廉洁自律等方面进行了汇报。述职报告中总结了2018年度工作完成情况和亮点，查找了本科室发展中存在的问题，并分析原因，明确发展思路，提出了2019年科室工作目标、规划以及具体措施。整个述职过程紧张严肃，忙碌而有序。随后进行的是民主测评，由院领导班子组成的测评组从中层干部的政治思想素质、领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律5个方面本着实事求是、公平公正的原则进行不记名打分。
院长王健在点评中充分肯定了医院各科室2018年的各项工作，感谢各位干部为医院发展作出的贡献，感慨医院拥有一支团结向上的团队，被大家一丝不苟的精神所感动。他说，述职工作是我院加强干部队伍建设，建立健全考核机制的重要举措，对于打造高素质的管理者队伍，促进我院全面可持续发展具有重要的意义，2019年医院的蓝图已绘就，时不我待，希望大家齐心协力，“撸起袖子加油干”!
本次中层干部述职报告会既是总结会，又是交流会，更是一次动员会。全院中层干部相互交流、相互启发、相互借鉴学习，为学科建设、医院发展谋划新思路，研究新举措。通过开展中层干部述职工作，增强了医院中层干部的管理意识、责任意识和大局观念，搭建了各科室之间相互交流、相互促进的平台，对于加强干部队伍建设，改进工作作风，提高医院管理水平起到了积极推进的作用，为推动医院各项工作持续发展打下坚实基础。
